Tin de cateva saptamani bune sa vorbesc despre topul salariilor din
Biz. Ma rog, nu e un top, ci mai degraba o oglinda a salarizarii in 10 sectoare dinamice: auto, banci, farmaceutice, FMCG, hoteluri, imobiliar, IT, publicitate, HR si retail.
Si tin sa fac asta pentru ca acest articol este un bun instrument de orientare pentru cei care isi cauta un job, fie ca e vorba de
entry level sau de
top management.
Impresia mea generala este ca in unele cazuri, salariile sunt mai mici decat in realitate, ma ales cele pentru top manageri. 2.000 de euro nu mai e de mult timp un salariu maxim pentru multi manageri din sectoare dinamice, cu concurenta foarte mare. Poate in unele cazuri, nici 5.000 de euro nu mai inseamna foarte mult.
Oricum, se pare ca la nivel de
middle management, salariile stau un pic mai bine.
Nu stiu de ce dar de multe ori ne raportam la "cat castiga secretara". O facem poate pentru ca asteptam sa primim de-nu-stiu-cate ori mai multi bani decat ea.
Ei bine, exista persoane din departamentul adminstrativ care castiga mai mult decat middle manageri. Exemplul cel mai bun e in sistemul bancar unde o asistenta de departament poate castiga intre 800 si 1.200 de euro, care la randul ei poate fi intrecuta de o asistenta din real estate, cu un salariu de pana la 1.300 de euro. Eu am auzit chiar si de mai mult in imobiliare.
Cei interesati sa vada salariile in domeniile de mai sus pot descarca de
aici articolul din
Biz. Cei interesati de evolutia salariilor din ultimii ani pot descarca de
aici editia aceluiasi articol din 2005. Iar cei care vor sa stie pana la ce salarii se poate ajunge la noi gasesc
aici un articol (tot din
Biz) despre castigurile top managerilor.
Etichete: HR
