joi, mai 31, 2007
Profile
- martie 2004
- aprilie 2004
- mai 2004
- septembrie 2004
- ianuarie 2005
- februarie 2005
- iunie 2005
- iulie 2005
- august 2005
- septembrie 2005
- octombrie 2005
- noiembrie 2005
- decembrie 2005
- ianuarie 2006
- februarie 2006
- martie 2006
- aprilie 2006
- mai 2006
- iunie 2006
- iulie 2006
- august 2006
- septembrie 2006
- octombrie 2006
- noiembrie 2006
- decembrie 2006
- ianuarie 2007
- februarie 2007
- martie 2007
- aprilie 2007
- mai 2007
- iunie 2007
- iulie 2007
- august 2007
- septembrie 2007
- octombrie 2007
- noiembrie 2007
- decembrie 2007
- ianuarie 2008
- februarie 2008
- martie 2008
- aprilie 2008
- mai 2008
- iunie 2008
- iulie 2008
- august 2008
- septembrie 2008
- octombrie 2008
- noiembrie 2008
- decembrie 2008
- ianuarie 2009
- februarie 2009
- martie 2009
- aprilie 2009
- mai 2009
- iunie 2009
- iulie 2009
- august 2009
- septembrie 2009
- octombrie 2009
- noiembrie 2009
- decembrie 2009
- ianuarie 2010
- februarie 2010
Cristian Manafu
Bucharest, Romania
Search this blog
Archives
3 Comments:
Se poate si la noi, sau asa ceva. Cunosc o persoana care s-a angajat la o firma din Luxemburg si unele din interviurile preliminarii (inainte de interviul final fata in fata de la Luxemburg)s-a desfasurat pe messenger cu webcam. Deci se poate.
La noi se practica mult interviurile preliminarii la telefon din cate stiu, mai ales in IT unde, daca pot sa zic asa, se preteaza mai bine genul asta de selectii pentru interviul final.
Am folosit sistemul cu succes de cateva ori, atunci cand dintr-un motiv sau altul nu am avut timp sa zbor candidatul pana in campus. In principiu e ok, insa se pierde putin din "personal touch".
Trimiteți un comentariu
<< Home